12 Tradisi AA lan Al-Anon
Tradhisi 8 saka program 12-langkah ngandika, "Sabanjure langkah karya kudu tansah nonprofessional, nanging pusat layanan kita uga bisa migunakake buruh khusus." Tradhisi iki ngidini kontribusi kanggo digunakake kanggo layanan dhukungan nalika kelompok nyedhiyakake mung non-profesional, sokongan bebarengan.
Tradisi 8 njamin yen saben wektu panemu anyar entuk pitulungan, dheweke bakal nampa, gratis.
Anggota nyathet kanthi bebas pengalaman, kekuatan, lan pangarep-arep kanthi nyedhaki pendatang anyar lan kanthi mangkono, bantuan dhuwit kanthi nambahake pemulihan dhewe ing proses kasebut.
Minangka Langkah 12 ngandika , "Duwe awake spiritual minangka asil langkah-langkah iki, kita nyoba kanggo nindakake pesen iki kanggo wong liya, lan laku prinsip iki ing kabeh urusan kita." Ana pepatah ing 12-langkah kelompok, "Kanggo tetep, sampeyan kudu menehi adoh," karo tembung tombol kang "menehi."
Non-Professional Mutual Support
Kaping pirang-pirang, pendatang anyar kanggo program kasebut bakal nemoni rapat pisanan sing dikarepake kanggo nemokake profesional sing dilatih sing ana kanggo mbantu. Apa sing ditemokake mung minangka sesambungan sing padha karo sing padha kumpul bebarengan kanggo dhukungan. Ora ana dokter, ahli terapi, utawa penasehat, mung anggota liyane sing duwe utawa duwe masalah sing padha ing urip.
Sing ora kasebut, sawetara anggota kasebut ora dadi dokter lan profesional, nanging padha ninggalake afiliasi njaba ing lawang.
Iku carane program 12-langkah bisa, supaya menehi adoh supaya tetep.
Tradisi 7 nyebutake yen kelompok 12-langkah dhewe-dhewe liwat kontribusi dhewe. Kontribusi iki digunakake kanggo nggayuh buruh khusus lan njaga distrik, wilayah, lan struktur donya. Tradhisi iki ditlusuri ing sajarah AA nalika John D.
Rockefeller, Jr. nolak sumbangan gedhe minangka "ngrusak barang" lan kudu dadi dhasar kanggo dadi sukses.
Akeh wong ora nduweni panguwasa. Iki bener kanggo wong sing pengin dadi sehat. Lunga menyang penasihat profesional beda saka arep menyang klompok liya sing lagi kuwat. Kelompok rong roto-langkah beda karo layanan pemulihan profesional, sing nyedhiyakake dhukungan sing dirasakake anggota kanthi nuduhake lan ngrungokake crita-crita liyane. Ora ana wewenang anggota sing bisa mbalela.
Hiring Special Workers
Organisasi rolas ing tingkat nasional, negara, lan regional uga nduweni pusat layanan sing nyawijikake sesambungan bebarengan kanthi nyithak lan nyebarke literatur lan jadwal patemon, njaga layanan njawab, lan tugas liyane.
Kantor pusat lan pusat layanan iki kerep nyakup karya luwih akeh tinimbang para buruh layanan sukarelawan sing bisa nyedhiyani, saengga ana karyawan sing ngrekrut karyawan part-time lan kudu ngerjakake tugas sing kudune supaya tetep bisa mlaku kanthi lancar. Tradhisi 8, saéngga mbisakake "buruh khusus" supaya disewakake lan mbayar gaji kanggo nindakake karya sing ora bisa dilindhungi para sukarelawan.
Buruh khusus bisa dipunginaake supaya pesen AA urip ing saindhenging donya liwat printing, komunikasi, lan teknologi liyane.
Iki ora mbayar kanggo karya 12-langkah nanging nyumbang kanggo layanan sing dibutuhake kanggo ndhukung karo literatur lan jangkah. Anggota ngerteni beda antarane mbayar kanggo layanan dhukungan nanging ora mbayar kanggo penasehat profesional.