Analisis Personalitas kanggo Penyuluhan lan Penyuluhan Karir
Wong wis suwe nyoba kanggo mangerteni kepribadian lan akeh teori sing wis dikembangake kanggo nerangake babagan kepribadian lan kepribadiane. Salah sawijining teori kasebut diajukake dening psikolog sing jenenge Raymond Cattell. Dheweke nyiptakake taksonomi saka 16 ciri kepribadian sing beda sing bisa digunakake kanggo njlèntrèhaké lan nerangake beda-beda individu antarane kepribadian wong.
Faktor kepribadian Cattrell wis kalebu ing Angka Ngetel Kepribadian Nembelas (16PF) sing digunakake ing jaman saiki. Iki digunakake kanggo konsultasi karir ing pendidikan lan bimbingan kejuruan. Ing bisnis, iki digunakake ing pilihan personel, utamane kanggo milih manajer. Iki uga digunakake ing diagnosis klinis lan rencana terapi kanthi menilai masalah kuatir, penyesuaian, lan tindak tanduk.
Raymond Cattrell
Lair taun 1905, Cattell nyakseni kedadeyan panemuan abad kaping-20 kayata listrik, telephones, mobil, lan kapal terbang. Dheweke diilhami dening inovasi kasebut lan kanthi sanget nglamar metode ilmiah sing digunakake kanggo nggawe panemuan kasebut marang pikiran lan kepribadian manungsa.
Kepribadian, dheweke percaya, ora mung misteri sing ora bisa diweruhi lan ora bisa dipercaya. Iku sing bisa ditliti lan diatur. Liwat studi ilmiah, ciri lan perilaku manungsa bisa diprediksi adhedhasar ciri-ciri pribadine sing ndadekake .
Cattell wis kerja karo psikolog Charles Spearman, sing misuwur amarga karya perintis ing statistik. Cattell banjur nggunakake teknik analisis faktor sing dikembangake dening Spearman kanggo nggawe taksonomi kepribadian dhewe.
Sinau luwih lengkap babagan 16 faktor kepribadian sing beda sing dicritakake Cattell.
The 16 Personality Factors
Miturut téori sipat, kepribadian manungsa dumadi saka sawetara ciri utawa disposisi. Sapérangan wiwitan téori-prekara sipat iki mbuktèkaké saben sifat sing bisa ana. Contone, psikolog Gordon Allport ngenalake luwih saka 4,000 tembung ing basa Inggris sing bisa digunakake kanggo njlèntrèhaké sipat pribadine.
Mengko, Raymond Cattell nganalisa dhaptar iki lan ngrampungake kanggo 171 karakteristik, biasane ngilangi istilah sing ora ditrapake utawa ora umum. Dheweke banjur bisa nggunakake teknik statistik dikenal minangka analisis faktor kanggo ngenali sipat sing ana hubungane karo siji liyane. Analisis faktor bisa digunakake kanggo nggoleki jumlah data sing akeh banget kanggo nggoleki tren lan kanggo ndeleng unsur sing paling penting utawa penting. Kanthi nggunakake metode iki, dhèwèké bisa ngrubah dhaptar marang 16 tokoh kepribadian.
Miturut Cattell, ana ciri-ciri kepribadian . Ing tembung liyane, saben wong ngemot kabeh 16 karakter kasebut menyang tingkat tartamtu, nanging bisa uga dhuwur ing sawetara ciri lan kurang ing wong liya. Nalika kabeh wong duwe sawetara tingkat abstrak, umpamane, sawetara wong bisa uga imajinatif nalika liyane praktis.
Dhaptar pribadine ing ngisor iki nggambarake sawetara istilah deskriptif sing digunakake kanggo saben 16 dimensi kepribadian sing diterangake dening Cattell.
- Abstractedness: Imaginatif versus praktis
- Apprehension: Kuwatir mungsuh
- Dominasi: Kuwatir mungsuh
- Emosi Stabilitas: Tenang versus dhuwur-strung
- Liveliness: Spontan versus ditahan
- Openness to Change: Fleksibel versus ditempelake ing menowo
- Perfectionism: Controlled versus undisciplined
- Privateness: Discreet versus open
- Alesan: Abstrak versus konkrit
- Rule-Consciousness: Conforming versus non-conforming
- Self-Reliance: Self-sufficient versus dependent
- Sensitivitas: Tender-ati versus angel-minded.
- Boldness Sosial: Uninhibited versus isin
- Ketegangan: Ora sabar lumpuh
- Vigilance: Mungsuh sing ngalang-alangi
- Warmth: Metu contone
Kuesioner 16PF
Cattell uga gawe evaluasi adhedhasar 16 faktor kepribadian kasebut. Test iki dikenal minangka Angka 16 PF Personality lan isih kerep digunakake dina iki, utamané ing konseling karir, konsultasi perkawinan, lan bisnis kanggo testing lan seleksi pegawe.
Panaliten kasebut dumadi saka pitakonan sing dipeksa ing ngendi responden kudu milih siji saka telung alternatif. Ciri-ciri pribadhi banjur diwakili dening sawetara lan skor individu ana nang endi wae ing kontras antarane extremes paling dhuwur lan paling.
> Sumber:
> Cattell HEP, Mead AD. Soal Selaku Faktor Kepribadian Enam belas (16PF). Ing Boyle GJ. The Handbook Sage of Personality Theory and Assessment: Vol. 2, Personality Measurement and Testing , Los Angeles, CA: Sage. 2008.