Sinau nyaranake kelompok cilik ngatasi masalah sing luwih apik
Ringkesan
- A study diterbitake ing Journal of Personality and Social Psychology nyumurupi efek ukuran klompok babagan pemecahan masalah.
- Para panaliti mbandhingake kinerja pemecahan masalah klompok-klompok cilik kanggo individu sing nyambut gawe.
- Asile saka panliten nuduhake yen klompok telu ngatasi masalah sing luwih apik tinimbang individu sing paling apik sing kerja piyambak.
- Apa implikasi kasebut? Temuan bisa migunani ing akademisi, ing ngendi kelompok pemecahan masalah bisa dadi alat pembelajaran efektif. Kelompok lan tim ing ilmu pengetahuan, kesehatan, lan bisnis uga nemokake tèknik iki uga migunani.
Apa Grup Luwih apik ing Ngatasi masalah?
Apa individu utawa kelompok luwih apik ngatasi masalah ? Miturut salah sawijining paneliten, kelompok telu nganti limang wong luwih apik tinimbang individu nalika ngrampungake masalah sing rumit. Riset, diterbitake ing Jurnal Kepribadian lan Psikologi Sosial , ngandhakake yen klompok telung wong bisa ngatasi masalah sing luwih angel tinimbang individu sing paling apik sing kerja piyambak.
Cara
Para panaliti nemtokake 760 peserta mahasiswa saka University of Illinois ing Urbana- Champaign ngatasi masalah kodhe huruf-ke-angka, bisa digunakake kanthi individu utawa minangka bagéan saka grup. Panliten kasebut nyatakake yen ana panaliten babagan ukuran klompok babagan pemecahan masalah.
Riset sadurungé ngusulaké menawa klompok luwih apik tinimbang individu kanthi masalah kasulitan rata-rata. Pengkajian sing saiki ngukur kinerja kanthi mbandhingake jumlah uji coba sing dibutuhake kanggo ngatasi masalah lan uga akeh kasalahan. Asil nuduhake yen klompok ukuran telu, papat, lan lima luwih apik tinimbang individu kanggo ngrampungake masalah kasebut.
Ing press release saka American Psychological Association, panaliti pimpinan Patrick Laughlin ngakibatake kinerja kelompok luwih apik kanggo "kemampuan wong bisa bebarengan kanggo ngasilake lan nanggepi respon sing bener, nolak tanggapan sing salah lan efektif ngolah informasi."
Sinau uga nerangake sukses klompok-klompok cilik ing tugas-tugas-huruf-ke-nomer kanggo "anggota klompok nggabungake kabisan lan sumber daya kanggo nindakake luwih apik tinimbang sing paling apik saka jumlah individu sing setara karo tugas kelompok pelengkap sing paling intelektual."
Nalika peneliti wis ngandhakake hipotesis yen klompok loro bakal ngunggulake jumlah sing padha karo jumlah sing padha, asil panliten kasebut bener nuduhake yen klompok loro wong tampil ing tingkat sing padha karo individu sing kerja piyambak. Uga, nalika klompok saka telu, papat, lan limang wong luwih apik tinimbang sing luwih dhuwur tinimbang nomer "individu paling apik" lan rong kelompok wong, telung klompok iki ora beda-beda sajrone kinerja. Asil panaliten iki nyatakake "telung anggota klompok perlu lan cukup kanggo kelompok kasebut supaya luwih apik tinimbang sing paling apik saka individu sing padha."
Implikasi Riset
Panaliten iki nduweni akeh implikasi ing akademisi, sains, obat, lan bisnis. Asile nuduhake yen klompok telu luwih efisien lan luwih akurat ngatasi masalah sing cukup angel sing nggunakake pemahaman logika, lisan, lan kualitatif. Penulis panaliten saiki nyedhiyakake riset luwih lanjut perlu kanggo nemtokake yen kelompok telung wong luwih efektif kanggo ngrampungake jinis-jinis masalah liyane lan uga pemecahan masalah sing efektif sajrone grup banjur pindhah menyang pemecahan masalah individu.
Luwih Bacaan sajrone Pemecahan Masalah Grup
Bonner, B.
L. (2004). Keahlian ing pemecahan masalah klompok: Pangenalan, kombinasi sosial, lan kinerja. Dinamika Grup: Teori, Riset, lan Praktek , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). Efek saka ukuran klompok, kesulitan masalah, lan jinis ing kinerja klompok lan reaksi anggota. Journal of Personality and Social Psycholog y, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982). Group vs kinerja individu: Apa N _ 1 luwih apik tinimbang siji? Psikologis Bulletin , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "Shareness sosial" minangka tema pemula kanggo proses informasi ing kelompok. Group Proses lan Intergroup Relations , 3, 123-140.
Liyane babagan Ngatasi Masalah:
Cathetan:
Grup, Laughlin, P., Hatch, E., Silver, J., & Boh, L. (2006) Grup Luwih apik saka Individu Terbaik ing Masalah-Masalah-Masalah: Vol. 90, No 4.
American Psychological Association. (2006) Grup Nggawe luwih apik tinimbang Individu Terbaik ing Masalah Komplek Masalah, APA Press Release.