Ringkesan singkat
Apa sampeyan tau krungu tembung, "Pemimpin gedhe sing lair, ora digawe"? Kutipan iki nyimpulake panyewan dasar teori kepemimpinan wong gedhe, sing nyatakake yen kapasitas kepemimpinan ditampa. Miturut teori iki, sampeyan salah siji pimpinan alam sing dilahirake utawa sampeyan ora.
Tembung "Great Man" dipigunakaké amarga, nalika iku, kepemimpinan dianggep utamané minangka kualitas jaran, utamané ing pimpinan militèr.
Sejarah Teori Kepemimpinan Besar Manungsa
Teori kepemimpinan wong gedhe dadi populer ing abad kaping-19. Mitologi sing ana ing mburi sawetara pemimpin sing paling misuwur ing donya kayata Abraham Lincoln, Julius Caesar, Mahatma Gandhi lan Alexander the Great mbantu nyumbang supaya pamimpin gedhe dilahirake lan ora digawe. Ing pirang-pirang conto, misale jek menawa wong sing tepat kanggo proyek kasebut katon meh ajaib kanggo ngontrol kahanan lan mimpin klompok wong dadi safety utawa sukses.
Sejarawan Thomas Carlyle uga nduweni pangaruh utama babagan teori kepemimpinan iki, ing salah sawijining titik sing nyatakake, "Sajarah donya iku dudu biografi wong gedhe." Miturut Carlyle, pemimpin sing efektif yaiku sing diwenehi inspirasi ilahi lan karakteristik sing bener.
Sawetara riset wiwitan kepemimpinan nyawang wong sing wis dadi pemimpin sing sukses. Wong-wong iki kerep kalebu penguasa aristokrat sing ngrambah posisi kasebut liwat hak kelahiran.
Amarga wong-wong saka status sosial sing kurang nduweni kesempatan luwih cilik kanggo latihan lan entuk peran kepemimpinan, nyumbangake gagasan sing kepemimpinan minangka kemampuan sing wujud.
Malah dina iki, wong asring nggambarake tokoh sing penting minangka nduweni kuwasa utawa kepribaden sing bener kanggo posisi kasebut, sing nduduhake ciri khas sing ndadekake wong-wong iki dadi pemimpin sing efektif.
Perdebatan Menentang Teori Kepemimpinan Besar
Sociologist Herbert Spencer ngandhakake yen pemimpin iku produk saka masyarakat ing ngendi dheweke urip. Ing Studi Sosiologi , Spencer nulis, "sampeyan kudu ngakeni manawa genesis wong gedhe iku gumantung saka seri-seri pengaruh sing rumit sing wis mrodhuksi balapan sing katon, lan negara sosial ing ngendi balapan kasebut wis diwasa alon-alon. ... Sadurunge dheweke bisa gawe remake masyarakat, masyarakat kudu nggawe dheweke. "
Salah sijine masalah utama karo teori kepemimpinan wong gedhe yaiku ora kabeh wong sing nduweni sifat-sifat kepemimpinan alam kasebut dadi pemimpin gedhe. Yen kepemimpinan mung minangka kualitas, mangka kabeh wong sing nduweni sifat-sifat sing perlu mesthi bakal nemokake dheweke ing peran kepemimpinan. Riset ndadekake kepemimpinan minangka subyek sing nggumunake lan akeh faktor sing ngakibatake kasil pimpinan tartamtu bisa utawa ora. Karakteristik grup kasebut, pimpinan ing kekuwatan lan situasi kabeh berinteraksi kanggo nemtokake jenis kepemimpinan sing dibutuhake lan efektifitas kepemimpinan.
Sumber:
Carlyle, T. (1888). On Heroes, Hero-Worship lan Heroic in History, Fredrick A. Stokes & Brother, New York.
Hirsch, ED (2002). Kamus Anyar Literasi Budaya (Edisi Ketiga). Houghton Mifflin Company, Boston.
Spencer, H. (1896). Sinau Sosiologi, Appleton, New York.
Straker, D. Teori Besar Manungsa. Ngganti Minds. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.