Psikolog kognitif interested ing sinau proses mental internal sing nimbulaké prilaku manungsa. Iki kalebu pangerten carane wong mbentuk, nyimpen, lan nggunakake kenangan, carane wong ngerti informasi ing donya watara wong, carane informasi diproses, lan carane basa berkembang.
Yen jinis-jinis kasebut apik kanggo sampeyan, sampeyan bakal kepengin weruh ing bidang psikologi kognitif.
Kanggo luwih ngerti babagan apa wae sing profesional sing kerja ing lapangan iki, ayo miwiti kanthi sinau luwih akeh babagan psikologi kognitif dhewe.
Apa Psikologi Kognitif?
Psikologi kognitif ngangap babagan carane wong entuk, ngolah lan nyimpen informasi. Wilayah utama sing kapentingan ing psikologi kognitif kalebu basa, perhatian, memori, pengambilan keputusan lan pemecahan masalah. Psikologi kognitif nduweni akeh aplikasi praktis. Contone, prinsip kognitif asring digunakake ing nggawe materi pendidikan lan desain piranti lunak.
Apa Psikolog Kognitif Apa?
Psikolog kognitif kerja ing sawetara wilayah. Akeh psikolog kognitif nganakake riset terapan utawa riset dhasar babagan proses pamikiran manungsa. Psikolog kognitif asring nyambut gawe ing perguruan tinggi lan universitas, lembaga pamaréntah, bisnis korporat lan konsultasi pribadi. Gelar karir umum kalebu instruktur universitas, konsultan faktor manusia, manajer industri-organisasi , lan ahli migunakake.
Pinten Apa Psikolog Kognitif Biasane Ditampa?
Upah lan gaji kanggo psikolog kognitif beda-beda gumantung ing jurusan, posisi, lan pengalaman. Miturut Departemen Tenaga Kerja AS, gaji rata - rata sing digunakake minangka psikolog industri-organisasi ing 2015 yaiku $ 92,320, kanthi gaji rata-rata $ 77,350.
Ing taun 2009 survey gaji dening American Psychological Association (APA) , gaji rata-rata kanggo fakultas universitas posisi ana $ 76,090.
Panyangka psikolog kognitif uga beda-beda. Paling dianggo ing posisi pengajaran lan penelitian dening perguruan tinggi lan universitas. Nanging, ana wutah sing signifikan ing bidang liya kayata interaksi manungsa-komputer, pengembangan perangkat lunak, lan psikologi organisasi. Ing survey posting proyek sing muncul ing APS Observer Employment Bulletin antarane 1991 lan 1996, posisi psikologi kognitif nyumbang 7,5% saka total dhaftar proyek.
Apa Tipe Gelar Apa Psikolog Kognitif Perlu?
Nalika ana sawetara kesempatan level entry sing kasedhiya kanggo lulusan karo gelar sarjana , paling karir ing psikologi kognitif mbutuhake gelar master utawa kedokteran . Sing nggarap area sing diterjemahake bisa kerep golek gelar master. Wilayah kasebut kalebu faktor manungsa lan psikologi industri-organisasi, sing diarep-arep bakal tuwuh ing mangsa ngarep.
Apa Pros lan Cons karo Karir ing Psikologi Kognitif?
Minangka karir apa wae, ana sawetara keuntungan potensial lan kemungkinan sing kudu dilakoni sadurunge kudu milih pekerjaan psikologi kognitif.
Nglampahi sawetara wektu nggoleki pilihan sampeyan sadurunge nggawe keputusan babagan apa sing paling cocok kanggo kepribadian, gol, lan kabutuhan sampeyan.
Manfaat Karir ing Psikologi Kognitif
- Psikolog kognitif bisa nemokake solusi kanggo masalah donya nyata
- Kesempatan kanggo poto-kerja liwat consulting work
- Jejer karir sing beda-beda (yakuwi sektor swasta, konsultasi, pamarentah, pendidikan)
Downsides of a Career in Psychology Cognitive
- Paling posisi kudu gelar doktor ing psikologi kognitif
- Riset bisa mbebayani lan bisa nyebabake burnout
> Sumber:
Bell, MC, & Goodie, AS. A survey komparatif saka prospek proyek kanggo periode 1991-1996. APS Observer, 10 (5); 1997.
Statistik Statistik Buruh, Departemen Tenaga Kerja AS, > Buku Panduan Pekerjaan, Edisi 2016-17 , Psikolog. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Biro Statistik Tenaga Kerja. "Pekerjaan lan upah kerja, Mei 2015: Psikolog industri-organisasi. Http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; 30 Maret 2016.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M., lan Kohout, JL Laporan Survey APA 2009. Ditampa saka http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.