Carane Ngaruhi Prilaku?
Konflik kasebut nggantungake tindak tanduk sampeyan supaya "pas" utawa "lunga bebarengan" karo wong ing saindhenging sampeyan. Ing sawetara kasus, pangaruh sosial iki bisa uga nyengkuyung utawa tumindak kaya mayoritas wong ing grup tartamtu, utawa bisa uga kudu tumindak kanthi cara tartamtu supaya bisa ditemokake minangka "normal" dening grup.
Definisi
Psikolog ngusulake macem-macem definisi kanggo nyakup pengaruh sosial sing cocok.
Ateges, kesepakatan kasebut mbebayani tumrap tekanan kelompok. Sawetara dhéfinisi liya kalebu:
- "Konflik iku konsep sing paling umum lan ngrujuk marang owah-owahan prilaku sing disebabake dening wong liya utawa kelompok, individu sing tumindak sajroning sawetara cara amarga pengaruh saka wong liya, yaiku yen owah-owahan diwatesi kanggo owah-owahan prilaku sing disebabake dening wong liya; waca efek saka wong liya ing konsep internal kaya sikap utawa kapercayan ... Kesesuaian nyakup kepatuhan lan patunggalan amarga nuduhake perilaku sing kedadeyan minangka akibat saka pangaruh liya - ora ketompo apa jenis pangaruh. "
(Breckler, Olson, & Wiggins, Psikologi Sosial Alive, 2006) - "Kesepakatan bisa ditemtokake minangka ngasilake tekanan kelompok, soko sing meh kabeh kita nglakoni sawetara wektu, umpamane, sampeyan golek kanca kanggo ndeleng film. Sampeyan ora mikir film apik banget, nanging kabeh kanca-kanca nganggep yen pancen apik banget. Sampeyan bisa uga digodha supaya bisa ngetrapake kanthi pretending setuju karo putusan ing film tinimbang dadi salah siji. " (Eysenck, Psikologi: Perspektif Internasional, 2004)
Kenapa Kita Konform?
Para panaliti nemokake manawa wong bisa ngetrapake macem-macem alasan. Ing pirang-pirang kasus, looking kanggo klompok liyane kanggo pitunjuk kanggo carane kita kudu nindakake bisa bener mbiyantu. Wong liya bisa uga nduweni kawruh utawa pengalaman luwih akeh tinimbang kita, saéngga bisa ngetrapake timbal.
Ing sawetara kasus, kita pas karo ekspektasi klompok supaya ora katon bodho. Kecenderungan iki bisa dadi kuwat banget ing kahanan sing durung mesthi kita kepengin tumindak utawa ing ngendi pangarep-arepe ambigu.
Deutsch lan Gerard (1955) ngenalake loro alasan utama babagan wong: pangaruh informasi lan pengaruh normatif.
Pengaruh informasional dumadi nalika wong ngganti prilaku supaya bener. Ing kahanan ing ngendi kita ora yakin karo respon sing bener, kita kerep ndeleng wong sing luwih apik lan luwih pinter lan nggunakake timbal minangka panuntun kanggo tindak tanduk kita dhewe. Ing pandhuan kelas, umpamane, iki bisa uga nyengkuyung sarujuk karo pengadilan saka kanca kelas liyane sing sampeyan anggep minangka pinter banget.
Pengaruh normatif sing diarani saka kepinginan kanggo nyegah paukuman (kayata nyingkirake aturan ing kelas sanajan sampeyan ora setuju karo wong-wong mau) lan entuk manfaat (kayata nindakake kanthi cara tartamtu kanggo njaluk wong kaya sampeyan).
Jenis
Kaya sing kasebut sadurunge, pengaruh normatif lan informasi minangka rong jinis penting, nanging uga ana sawetara alasan liyane sing bisa kita mangerteni. Ing ngisor iki sawetara jinis utama saka kesesuaian.
- Konflik normatif nyakup owah-owahan prilaku sing cocog karo grup kasebut.
- Konflik informasional dumadi nalika wong ora duwe kawruh lan katon ing grup kanggo informasi lan arah.
- Identifikasi dumadi nalika wong ngakoni apa sing diarepake mau adhedhasar peran sosial. Eksperimen Penjara Stanford terkenal Zimbardo iku conto becik wong ngarubah tingkah lakune supaya bisa mujudake peran sing dikarepake.
- Kepatuhan bisa nglakoni owah-owahan prilaku sajrone isih ora disagreeing kanthi klompok.
- Internalisasi occurs nalika kita ngganti prilaku kita amarga kita arep kaya wong liya.
Riset lan Eksperimen
Kesesuaian iku soko sing kedadeyan sacara rutin ing donya sosial kita. Kadhangkala kita weruh prilaku kita, nanging ing akeh kasus, iku kedadeyan tanpa akeh pamikiran utawa kesadaran ing bagean kita. Ing sawetara kasus, kita tindak bebarengan karo bab-bab sing kita ora setuju karo utawa nindakake kanthi cara sing kita ngerti kita ngirim ora. Sawetara percobaan sing paling misuwur ing psikologi kesepakatan ngurusi wong sing bebarengan karo grup kasebut, sanajan ngerti klompok kasebut salah.
- Eksperimen Jenness's 1932: Ing salah sawijining percobaan wiwitan kanthi kesepakatan, Jenness nyuwun peserta kanggo ngetungake jumlah kacang buncis ing botol. Wong-wong pisanan ngira-ngira nomer kasebut kanthi individual lan banjur dadi grup. Sawise dijaluk minangka klompok, dheweke banjur ditakoni maneh kanthi individu lan eksperimen nemokake yen perkiraane pindah saka guesse asli sing luwih cedhak karo apa sing wis ditemtokake dening anggota kelompok liyane.
- Eksperimen Efek Sherok kang: Ing sajrone eksperimen, Muzafer Sherif nyuwun peserta kanggo ngétang cedhak karo titik peteng ing kamar peteng. Ing kasunyatan, titik iki statis, nanging katon kanggo mindhah amarga soko dikenal minangka efek autokinetik. Ateges, gerakan cilik saka mripate nggawe katon cahya cilik sing obah ing kamar peteng. Nalika ditakoni kanthi individu, jawaban para peserta 'beda-beda. Nalika ditakoni minangka bagéan saka grup, Nanging, Sherif nemuake yen respon diumpani dadi tegese tengah. Hasil saka Sheriff nuduhake yen ing kahanan sing ambigu, wong bakal sesuai karo grup kasebut, conto pangaruh informasi.
- Eksperimen Konflik Asch : Ing seri eksperimen kasebut, psikolog Solomon Salch minta para peserta ngrampungake apa sing dianggep minangka tugas persepsi sing sederhana. Dheweke dijaluk milih garis sing cocok karo salah siji saka telung garis sing beda. Nalika ditakon, peserta bakal milih garis sing bener. Nalika ditakoni ing ngarsane Konfederasi sing ana ing eksperimen lan sing sengaja milih baris sing salah, watara 75 persen peserta padha tundhuk marang klompok sethithik sapisan. Ekspresi iki minangka conto pangaruh normatif; peserta ngganti jawaban kasebut lan pas karo grup kasebut supaya pas lan supaya metu.
Faktor Pengaruh
- Kesulitan tugas: Tugas angel bisa nimbulaké kesepakatan sing tambah lan mudhun. Ora ngerti carane nindakake tugas sing angel ndadekake wong luwih cendhak, nanging tambah kesulitan uga bisa ndadekake wong bisa nrima tanggapan sing beda-beda, anjalari kurang mirip.
- Bedane individu: Karakteristik pribadi kayata motivasi kanggo entuk lan kemampuan kepemimpinan sing kuat disambung karo kecenderungan sing kudune kanggo salaras.
- Ukuran klompok: Wong luwih cenderung supaya klebu ing kahanan sing ndherek antara telu lan limang wong liya.
- Ciri-cirine kahanan: Wong luwih cenderung kanggo nyinkronake ing kahanan ambigu manawa ora jelas apa sing kudu ditindakake.
- Bedane budaya: Peneliti wis nemokake manawa wong saka budaya kolektivis luwih seneng.
Conto
- Sandhangan remaja ing gaya tartamtu amarga dheweke kepengin pas karo liyane wong lanang ing grup sosial.
- A 20 taun mahasiswa sekolah omben ing partai wanita amarga kabeh kanca-kanca sing mengkono lan dheweke ora pengin dadi aneh metu.
- Wong wadon maca buku kanggo klub buku dheweke lan seneng banget. Nalika dheweke nekani rapat klub dheweke, anggota liyane kabeh ora seneng buku kasebut. Tinimbang nglawan pendapat kelompok, dheweke mung setuju karo wong liya yen buku iku elek banget.
- Siswa yakin babagan jawaban kanggo pitakonan tartamtu sing ditampa dening guru. Nalika murid liyane ing kelas menehi jawaban, siswa sing bingung setuju karo jawaban sing pracaya siswa liyane luwih pinter lan luwih akeh informasi.
Sampeyan uga kasengsem ing topik iki:
Liyane Psikologi Definisi: Psikologi Kamus
Cathetan:
Asch, SE (1951). Efek tekanan kelompok nalika modifikasi lan distorsi pengadilan. Ing H. Guetzkow (Ed.), Kelompok, Kepemimpinan lan Pria. Pittsburg, PA: Carnegie Press.
Breckler, SJ, Olson, JM, & Wiggins, EC (2006). Psikologi Sosial Alive. Belmont, CA: Cengage Learning.
Eysenck, MW (2004). Psikologi: Perspektif Internasional. New York: Psychology Press, LTD.
Jenness, A. (1932). Peranan diskusi ing ngarubah pendapat ing babagan fakta. Jurnal Psikologi Abnormal dan Sosial, 27 , 279-296.
Sherif, M. (1935). A study of some social factors in perseption. Arsip Psikologi, 27 , 187.